Administrateur Systèmes Réseau Junior H/F - Inelys

Votre rôle

Dans le cadre du renforcement de notre service informatique interne, nous recherchons un(e) Administrateur(trice) Systèmes Réseau Junior pour accompagner la modernisation, la sécurisation et la maintenance de notre infrastructure IT.

Vos missions

En tant qu’Administrateur Systèmes & Réseaux, vous serez chargé(e) de :

• Mettre en place les solutions de sécurisation du réseau et garantir la protection des données ;
• Administrer, superviser et optimiser le réseau et les infrastructures informatiques ;
• Assurer le maintien en condition opérationnelle des systèmes en production
• Gérer les incidents techniques et collaborer avec les équipes internes ou prestataires pour leur résolution ;
• Déployer les équipements bureautiques sur les différents sites du cabinet
• Documenter l’environnement informatique (schémas, guides utilisateurs, traçabilité) ;
• Apporter un support technique et accompagner les utilisateurs dans la gestion des outils ;
• Former les collaborateurs à l’usage des outils informatiques ;
• Participer à l’amélioration continue de l’architecture réseau.

• Non cadre
• CDI
• Temps plein
• Hybride

• Quai Charles de Gaulle 66 Lyon 69006 FR

Votre profil

• Vous justifiez d’une expérience de 2- 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement de 150 postes de travail ou plus en multi-sites.
• Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe

✅ Compétences techniques attendues :

• Maîtrise des environnements Microsoft Windows (client & serveur)
• Bonne Connaissance de Microsoft 365, Active Directory, réseau & Firewall de préférence WatchGuard.
• Solides compétences en maintenance informatique, déploiement, résolution d’incidents
• Notions en administration Linux
• Connaissance appréciée des composants de sécurité : 802.1X, ReverseProxy, Bastion, MFA, Passerelle Microsoft RAS

7 RAISONS QUI VOUS FERONT SENTIR BIEN CHEZ INELYS

1. Un environnement de travail confortable et accueillant

(Bureaux modernes, espaces verts, flexibilité des horaires : semaine à 4,5 jours – télétravail)

2. Une vie d’entreprise conviviale et agréable

(Afterworks, soirées, séminaires Groupe, arbre de noël,…)

3. Du sport au centre de votre bien-être

(Cours de sport et inscriptions gratuites à des évènements sportifs)

4. Des tickets restaurants & avantages

(Carte « Swile » : des offres et réductions exclusives)

5. Une montée en compétences

(Management participatif, formations internes : INELYS Academy ,…)

6. La Journée Solidaire

(Journée auprès d’une association tout en maintenant votre rémunération)

7. Une démarche RSE

(Entreprise à mission, Fonds de dotation, dons et mécénats …)

5 ÉTAPES DE RECRUTEMENT

1. Candidature

(Nous réceptionnons et analysons votre candidature)

2. Préqualification

(Nous vous contactons pour un premier échange)

3. Rencontre

(1 ou 2 rendez-vous : en physique, par teams ou par téléphone)

4. Débriefing

(Retours sur nos échanges et prise de décision)

5. On boarding

(Bienvenue chez INELYS !)

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INELYS RECRUTEMENT : faites grandir votre carrière !

♿ Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

• Licence
• 1 à 3 ans d'expérience