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Alternant(e) commercial(e) - Paris H/F
Paris
Alternant(e) commercial(e) - Paris H/F - Nexco
Offre publiée le 10/01/2026
Alternance
Lamajunior (- 1 an)
Dès que possible
Alternant(e) commercial(e) - Paris H/F
- AlternanceParis
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Description du poste
- Développer de nouveaux partenariats pour développer la visibilité du cabinet auprès de notre cible de clients
- Participer aux webinars, formations et évènements organisés avec nos clients
- Assister et animer les rendez-vous commerciaux
- Monter en compétences sur la rédaction d’articles sur les sujets de la création d’entreprise et de l’entrepreneuriat
- Participer aux webinars, formations et évènements organisés avec nos clients
- Assister et animer les rendez-vous commerciaux
- Monter en compétences sur la rédaction d’articles sur les sujets de la création d’entreprise et de l’entrepreneuriat
Ce que le poste nécessite
- Tu es une personne rigoureuse et organisée
- De formation bac+3 minimum formation commerciale
- Tu as le goût du contact client, un très bon relationnel et un sens de l’organisation
- Tu as un fort intérêt pour les problématiques comptables, fiscales, et juridiques que peuvent rencontrer les entrepreneurs
- Tu justifies d’une première expérience dans le domaine commercial, business développement… Et idéalement tu connais l’écosystème entrepreneurial
- Tu es à l’aise à l’oral et tu souhaites monter en compétences sur la relation client et participer au développement commercial du cabinet
- Tu as le goût du challenge
- De formation bac+3 minimum formation commerciale
- Tu as le goût du contact client, un très bon relationnel et un sens de l’organisation
- Tu as un fort intérêt pour les problématiques comptables, fiscales, et juridiques que peuvent rencontrer les entrepreneurs
- Tu justifies d’une première expérience dans le domaine commercial, business développement… Et idéalement tu connais l’écosystème entrepreneurial
- Tu es à l’aise à l’oral et tu souhaites monter en compétences sur la relation client et participer au développement commercial du cabinet
- Tu as le goût du challenge
Travailler chez nous ca veut dire quoi ?
Chez NEXCO, on veut un cabinet très solide techniquement, mais moderne dans la manière de travailler :
Digital-first (outils, automatisation, process simples et efficaces)
Culture de responsabilité : chacun a un vrai périmètre, on évite le micro-management
Exigence sur la qualité, et respect des clients (réactivité, pédagogie, fiabilité)
Ambiance entrepreneuriale : on construit, on améliore, on avance vite
Cadre clair : priorités, délais, standards de production, et méthode
Notre engagement : te donner un vrai terrain, de la visibilité, et un chemin d’évolution concret — pas un “promis juré” flou.
Digital-first (outils, automatisation, process simples et efficaces)
Culture de responsabilité : chacun a un vrai périmètre, on évite le micro-management
Exigence sur la qualité, et respect des clients (réactivité, pédagogie, fiabilité)
Ambiance entrepreneuriale : on construit, on améliore, on avance vite
Cadre clair : priorités, délais, standards de production, et méthode
Notre engagement : te donner un vrai terrain, de la visibilité, et un chemin d’évolution concret — pas un “promis juré” flou.
Le process de recrutement
Processus de recrutement en 3 étapes :
- Un premier échange téléphonique avec une chargée RH
- Un second entretien en visio avec une chargée RH
- Un échange physique dans les locaux avec les opérationnels.
Durée moyenne du processus = 2 semaine
- Un premier échange téléphonique avec une chargée RH
- Un second entretien en visio avec une chargée RH
- Un échange physique dans les locaux avec les opérationnels.
Durée moyenne du processus = 2 semaine
